Знаки.

Когда посмотрел на Вимео, было очень долго и утомительно. А теперь быстро и качественно смотрим на КИВИ.

Зарегистрировался на Баркэмп Казахстан! В скором будущем будет проходит (не)конференция деятелей интернета, думаю, будет интересно там потусить!!!
В общем-то, впервые собираюсь на Баркэмп. Знакомые побывали в других странах на таких мероприятиях, презентовали свои идеи, находили свое место среди интернетчиков мира.

Расписание BarCamp Central Asia 2009

17-е апреля, пятница

10.00 - 18.00 - Приезд, заезд и регистрация участников
14.00 and 16.00 – Экскурсионный тур «город + горы» (рус\англ)
19.00 - [не]официальное открытие в ОЧЕНЬ ХОРОШЕМ МЕСТЕ (а вот и не скажем! пока)

18-е апреля, суббота

9.00 - Регистрация (скоро объявим пароли\явки!).
10.00 – Официальное открытие BarCamp Central Asia 2009
11.00 - 18.10 – Параллельные презентационные сессии (1 презентация на 20 минут + 10 минут на обсуждение) в 6-ти аудиториях, презентации разделены по тематическому принципу.
19.00 – Голоден, но не хочешь прекращать разговор? Иди, поужинай со всеми в разных ТЕМАТИЧЕСКИХ ЗАВЕДЕНИЯХ (а вот и не скажем! пока)

19-е апреля, воскресенье

10.00 - 11.00 – Звезды презентуют!
11.15 - 12.15 - Звезды презентуют!
12.30 - 14.00 - Звезды презентуют! (StellaSystems) + Панельная дискуссия
14.00 - 16.30 - BarCamp Ideas Market
17.30 -18.00 - Церемония награждения BarCamp Ideas Market
18.30 – Официальное закрытие BarCamp Central Asia 2009
21.00 – ”Rock” “BarCamp the World” Party Night (НУ ОЧЕНЬ ПРОДВИНУТЫЙ АЛМАТИНСКИЙ НОЧНОЙ КЛУБ!)

Отъезд, слезы, обнимашки

Ну, и, конечно, определение Баркэмпа:

BarCamp Central Asia 2009 - вторая открытая образовательная некоммерческая конференция для специалистов Новых Медиа - журналистов, программистов, дизайнеров, медийщиков, веб-девелоперов и всех, кто связан с Интернет и Новыми Медиа, а также тех, кто просто хочет знать больше.

Первый опыт рекрутинга

На днях решил, что моей компании нужны люди. Люди, которые умеют продавать интернет услуги, рекламу, маркетинг... Повесил объявление для "прогона". Но, думаю, из чего я буду платить своему сотруднику? Тут подумалось посадить менеджера по продажам на процент. Так как у меня на портале "ВашДом.Казахстан" есть услуга Абонемент "Профессионал", одна из дорогостоящих услуг портала. Дороговизна исходит из того, что данная услуга продается сроком от 6 месяцев до 1 года. Думаю, я щедрый человек. Я предлагаю 20% от стоимости продажи, тоесть одна продажа принесет менеджеру более 10 000 тенге. Думаю, не плохо!!!
Хотя, наш склад ума такой, что мы хотим стабильной зарплаты. Я бы мог поставить заработную плату на сумму 60 000 тенге. Но, буду требовать выполнить план в 5 продаж в месяц. Это минимум, который закрывает все затраты фирмы. Есть еще вариант, но, здесь идет и то, и другое, то есть, есть фиксированная зарплата и план, а при перевыполнении плана будет хороший бонус, но он не лучше тех 20% за каждую продажу... Ну, посмотрим...